Meille töihin

Olemme tiivis tiimi pilviasiantuntijoita ja liiketoiminnan moniosaajia.

Ainutlaatuinen ura

Me Webscalella uskomme, että työ on palkitsevaa silloin, kun sen tekijällä on sopivasti vastuuta ja vapautta. Mottomme on “parhaat keskittyvät olennaiseen” ja meille se tarkoittaa sitä, että asiantuntijamme ovat parhaimmillaan, kun saavat käyttää aikaansa heille merkityksellisiin tehtäviin. Asiakkaat saavat meiltä laadukasta palvelua ja mikä tärkeintä, koemme tiiminä onnistumisia ja opimme yhdessä.

Meillä työskentelee tiivis ja motivoitunut tiimi pilviasiantuntijoita ja liiketoiminnan moniosaajia, joita yhdistää halu tehdä vaikuttavaa työtä useiden eri toimialojen asiakkaille. Kehitämme ja tuemme pilviympäristöjä, jotka mahdollistavat asiakkaidemme liiketoiminnan kasvun ja tehokkuuden. Arvostamme käytännönläheistä tekemistä, tiimihenkeä ja yhteistä halua kehittää parempia ratkaisuja – asiakkaiden menestys on myös meidän menestyksemme.

Avoimet työpaikat

Yrityskohtainen työehtosopimus

Meillä on käytössä yrityskohtainen työehtosopimus (TES), joka astui voimaan 1.12.2024.

Lataa Webscale TES

Työsuhde-etuja

Kannustinlisä ja henkilöstörahasto

Webscalessa on käytössä kannustinjärjestelmä, joka on parhaimmillaan 15 % työntekijän kiinteästä kuukausipalkasta.

Kannustinpalkkio on mahdollista siirtää henkilöstörahastoon. Rahastoon siirrettäessä palkkioista ei tarvitse maksaa henkilösivukuluja eikä veroja. Nostettavista varoista 20 % on verovapaata.
Työajan jousto

Meillä suhtaudutaan myönteisesti toiveisiin työajan joustosta ja esimerkiksi ylimääräisistä palkattomista vapaista on mahdollista sopia.
Etätyö ja toimisto

Työskentelypaikan voit valita vapaasti – halusit sitten työskennellä kotoa käsin, toimistollamme Helsingin keskustassa tai asiakkaidemme luona – projektin, tiimin ja tehtävän vaatimukset ja toiveet huomioiden.
Hierontaetu

Työhyvinvoinnin edistämiseksi tarjoamme työntekijöille kuukausittain mahdollisuuden maksuttomaan hierontaan.
Aikaa uuden oppimiseen

Meillä voit käyttää työaikaa ammattitaitosi kehittämiseen ja ylläpitämiseen. Käytettävissäsi on kahdeksan työpäivää vuodessa oman valintasi mukaan.
Laaja terveysturva

Olemme vakuuttaneet työntekijämme vapaa-ajan terveys- ja tapaturmavakuutuksella. Lisäksi työntekijämme ovat oikeutettuja kolmeen työterveyspsykologin käyntiin vuodessa. Kun työntekijän työsuhde on kestänyt vuoden, on hän oiketeutettu Tthscreen -terveystarkastukseen. Vuosittain on myös mahdollista käydä vapaaehtoisessa ikäryhmätarkastuksessa ko. vuonna 30-, 35-, 40-, 45-, 50-, 53-,56-, 59-, 62- ja 65 -vuotta täyttävillä työntekijöillä.
Hammashuolto

Hammashuoltoon on käytettävissä 200 € /vuosi.
Puhelin- ja laajakaistaedut

Sen lisäksi että meillä voit valita työkoneen ja puhelimen itse, tarjoamme käyttöön myös kotinetin.
Gadget-budjetti

Alalla kuuluu olla perillä uusista härveleistä. Siksi meillä on jokaiselle 400 euron vuosittainen budjetti, jolla voit hankkia haluamiasi laitteita osaamisesi kehittämiseksi.
Lounasetu

Lounasetu luontoisetuna eli “palkan päälle” maksettuna täydellä arvolla.
Liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu

Tuemme harrastuksiasi sekä kodin ja työpaikan välisiä matkojasi verovapaalla 250 euron vuosittaisella edulla. Voit itse päättää kuinka jaat summan liikunnan, kulttuurin ja työmatkojen välillä.
Matkavakuutus

Olemme vakuuttaneet koko henkilöstömme työ- ja vapaa-ajan matkavakuutuksella, joka on voimassa niin kotimaan- kuin ulkomaan matkoilla.
Työsuhdepyörä

Meillä on myös mahdollisuus polkupyöräetuun. Se on verovapaa luontoisetu 1200 euroon saakka vuosittain.

Katso työntekijävideomme

Keskustellaanko työmahdollisuuksista Webscalessa?

Mikäli et löytänyt avoimista tehtävistämme juuri sinulle sopivaa, niin lähetä meille vapaamuotoinen hakemus ja kerro mitä etsit. Vastaamme viestiisi viimeistään seuraavana arkipäivänä.

Avoin hakemus