Blogi

Vuosi 2023 oli Webscalelle merkittävä, kun juhlistimme 10-vuotista taivalta. Saavutimme 20%:n kannattavan kasvun liikevaihdossa​​ ja henkilöstömäärämme kasvoi yli 10%:a.

Yhteisöllisyyden merkitys työpaikoilla on korostunut erityisesti koronavuosien jälkeen. Mitä yhteisöllisyys tarkoittaa meidän työyhteisössämme ja mitä asioita teemme sen ylläpitämiseksi? Lue toimistopäällikkömme ajatuksia aiheeseen liittyen.

Webscalen myyntitiimi jatkoi vahvistumistaan marraskuussa, kun Miro aloitti työt Junior Sales Specialistin roolissa. Miten alku on Webscalella sujunut? Lue Miron mietteet ja tule tutustumaan uusimpaan webscaleriin tarkemmin.

Webscalen myyntitiimi vahvistui syykuussa, kun Teemu aloitti työt Senior Sales Managerin roolissa. Miten alku on Webscalella sujunut? Lue Teemun mietteet ja tule tutustumaan uusimpaan webscaleriin tarkemmin.

AWS-konsulttimme Johan kertoo blogitekstissä vierailusta Nordic Software Summittiin, joka järjestettiin Tukholmassa 29.8.2023. Tapahtuman aiheina olivat tekoälyn tuleminen IT-alalle sekä SaaS -yrittämiseen liittyvä tietotaito.

Webscalen asiantuntijoiden määrä kasvoi toukokuussa jälleen yhdellä, kun Teemu aloitti työt Cloud Specialistin roolissa. Miten alku on Webscalella sujunut? Lue Teemun mietteet ja tule tutustumaan uusimpaan webscaleriin tarkemmin.

Webscalen henkilömäärä on kasvanut kahdella uudella ammattilaisella, kun Iiro ja Tuomas aloittivat työnsä maaliskuun loppupuolella. Minkälainen ensimmäinen kuukausi Webscalella on ollut? Tule tutustumaan uusiin ammattilaisiimme tarkemmin.

Webscaleen saatiin vuodenvaihteen molemmin puolin lisää vahvistuksia niin rekrytointitiimiin kuin asiakasprojektienkin pariin. Tiimiin liittyneet Talent Acquisition Specialist Juho Sopanen ja Senior Consultant Timo Laakso kertovat ensikokemuksistaan uudessa työssään. Erilaisissa rooleissa työskentelevien tuoreiden webscalereiden ensitunnelmat ovat olleet positiiviset, vaikka myös uuden oppimista on alkutaival sisältänyt riittämiin. Mutta miten he kokevat vapaa-ajan ja työn yhteensovittamisen onnistuneen uudessa työssään Webscalella? Timo Timo aloitti tammikuun alussa Webscalella Senior Consultantina. Hän suunnittelee ja toteuttaa asiakkaan keskitettyä log & data-platformia AWS:n päälle hyödyntäen tässä kolmannen osapuolen analyysialustoja. Timolla on pitkä tausta IT-alalta pilvipalvelujen ja ohjelmistokehityksen parista eri kokoisista yrityksistä niin julkiselta kuin yksityiseltä sektorilta. Taustansa puolesta Timo vahvistaakin vielä lisää jo entuudestaan raudanlujaa AWS-osaamistamme. Timo on viihtynyt Webscalella ensimmäiset viikot todella hyvin. ”Ensimmäiset viikot Webscalella ovat sujuneet hyvin ja kaikki on toiminut moitteettomasti. Tunsin entuudestaan Webscalelta jo kollega Mikan, jolta pystyin kyselemään kaikenlaista ennakkoon. Nyt aloitettuani työt ovat kaikki muutkin olleet avuliaita ja erityisesti olen tykännyt kollega Jussin avusta projektin onboardauksessa. Häneltä olen voinut rohkeasti kysellä kaikenlaista mitä mielen päällä on ollut. Tämä on auttanut todella paljon pääsemään sisään työhön”, Timo kehuu samassa projektissa työskentelevää tiimikaveriaan. Webscalella työskentelyssä Timo on tykännyt itse asiakastyön lisäksi siitä, että erilaisten palaverien ja muiden tapaamisten aikataulut ovat pääasiassa hyvin tiedossa etukäteen. Tämä helpottaa työpäivien rytmityksen suunnittelua. Hän kokee lisäksi, että kaikki asiat mitä ennen töiden aloittamista on puhuttu, ovat toteutuneet, eivätkä mainospuheet esimerkiksi joustavista työajoista ole jääneet vain pelkiksi mainospuheiksi. Vapaa-ajalla Timo tykkää viettää aikaa puolisonsa ja urheilun parissa. Timo harrastaa kamppailu-urheilua sekä käy aktiivisesti kuntosalilla ja lenkillä hikoilemassa. Työaikoina Timon tavoittaa sähköpostitse - tai mahdollisesti myös luonnosta metsän keskeltä, sillä Timo mainitsee vaelluksen olevan hänelle muun liikkumisen ohella lähellä sydäntä. Juho Juho aloitti joulukuussa Talent Acquisition Specialistina vahvistaen rekrytointitiimiämme. Hänen työnkuvaansa kuuluu erityisesti rekrytointi sekä työnantajamielikuvan kehittäminen. Lisäksi Juho on osa markkinointitiimiämme. Juholta löytyy aikaisempaa työkokemusta rekrytoinneista eri yrityksistä, mutta suorahaun maailmaan hän on ottanut ensiaskeleensa Webscalella. Myös IT-alan kiemurat olivat hänelle uutta, joten uutta opittavaa on riittänyt. ”Alku Webscalella on ollut todella antoisa ja olen tykännyt saadessani rekrytoinnin ohella osallistua muun muassa somepäivitysten tekemiseen. Samaan aikaan on ollut paljon uutta opittavaa, joka on tottakai vaatinut myös kärsivällisyyttä. Apua on kuitenkin aina saanut kaikilta tarvittaessa ja erityisen kiitollinen olen kollega Varpulle, jonka kanssa varsinkin ensimmäisen kuukauden aikana kävimmekin paljon Slack-puheluja aiheesta kuin aiheesta. Molemmat olivat varmaan niiden puheluiden jälkeen mielellään hetken aivan hiljaa, jotta ääni kantaisi vielä seuraavanakin päivänä”, Juho kertoo naurahtaen välillä pitkiksi venyneistä perehdytyssessioista. Positiivisena yllätyksenä Juholle on tullut työsuhde-etujen laajuus sekä me-henki, joka Webscalella vallitsee. Joustava hybridityö mahdollistaa työn tekemisen käytännössä mistä ja milloin vain, mutta Juhon mukaan myös toimistolle on positiivisen ilmapiirin vuoksi mukava mennä ja tilat ovat viihtyisät. Lisäksi näin uutena työntekijänä hän on kokenut, että kuukausittaiset afterit ja monthly-päivä aamiaisineen ovat mahdollistaneet hyvin tutustumisen porukkaan myös työajan ulkopuolella. Juhoon kannattaa olla yhteydessä, jos ura Webscalella kiinnostaa. Tavoitat hänet osoitteesta juho.sopanen@webscale.fi - tai todennäköisesti myös kesällä futispeleistä Bolt Areenalta, sillä hän tunnustautuu intohimoiseksi urheilumieheksi ja HJK:n kausikortin omistajaksi. Työn ja vapaa-ajan tasapaino Webscale on perheystävällinen työpaikka, jossa mahdollistetaan työ- ja vapaa-ajan mahdollisimman sujuva yhteensovittaminen. Molemmat uudet webscalerit allekirjoittavat tämän viitaten esimerkiksi hybridityömalliin sekä siihen, että työt pystyy lähes aina hoitamaan kahdeksan tunnin aikaraamissa, jonka senkin liukuvasti päivän aikana. Timo työskentelee Porista käsin täysin etänä ja pääsee pitkän välimatkan vuoksi vain satunnaisesti käymään toimistollamme Helsingissä. Juholle puolestaan tämä tarkoittaa mahdollisuutta työskennellä kotitoimiston lisäksi myös Lahdessa, jossa hänen puolisonsa asuu. Meillä jokainen saakin määritellä perhe-sanan itse. Osalle perhe muodostuu puolisosta ja lapsista, osalle sukulaisista ja läheisistä esim. harrastusten ja yhteisten mielenkiintojen mukaan. Töihin Webscaleen? Me Webscalella uskomme, että työ on palkitsevaa silloin, kun sen tekijällä on sopivasti vastuuta ja vapautta. Mottomme on “parhaat keskittyvät olennaiseen” ja meille se tarkoittaa sitä, että asiantuntijamme ovat parhaimmillaan, kun saavat käyttää aikaansa heille merkityksellisiin tehtäviin. Asiakkaat saavat meiltä laadukasta palvelua ja, mikä tärkeintä, koemme tiiminä onnistumisia ja opimme yhdessä. Kiinnostaisiko sinua liittyä tiimiimme? Lue lisää rekrysivuiltamme. Kuulemme mielellämme tarinasi ja otamme selvää, olisimmeko me sinulle oikea työnantaja.

Syksyllä Webscalessa aloittaneet Junior Cloud Engineer Otto, Software Developer Janne sekä Cloud Engineer Esa kertovat tunnelmistaan ensimmäisten työviikkojen jälkeen. Positiivisilla fiiliksillä oleva kolmikko listaa uuden työn parhaimpia puolia; avoimuus, vapaus, loistavat työsuhde-edut sekä pienemmän yrityksen mahtava me-henki!