A close up of the word webscale on a white background

Blogi / Webscalerit

Ajankohtaista asiaa Webscalen kuulumisista ja webscalereista.


AWS Summit
18. kesäkuuta 2024
Webscalen suosittu TechDays järjestettiin kolmannen kerran, käytännönläheistä asiaa teknisemmille kuulijoille. Mitä yhteistä sillä on AWS Summitin kanssa, vai onko mitään?
Webscalen työtyytyväisyyskyselyn tulokset.
Tekijä Juho Sopanen 29. tammikuuta 2024
Vuoden 2023 loppupuolella teetimme henkilöstöllemme vuosittaisen työtyytyväisyyskyselyn. Kyselyn tulokset ovat erinomaiset ja työntekijämme vahvasti suosittelevat Webscalea työnantajana. Tutustu blogitekstissä Talent Acquisition Specialistimme Juho Sopasen johdolla tulokseen ja sen taustoihin.
Webscale logo
Tekijä Tero Kauhanen 8. tammikuuta 2024
Vuosi 2023 oli Webscalelle merkittävä, kun juhlistimme 10-vuotista taivalta. Saavutimme 20%:n kannattavan kasvun liikevaihdossa​​ ja henkilöstömäärämme kasvoi yli 10%:a.
Webscalen konsultit AWS re:Invent tapahtumassa.
28. joulukuuta 2023
Kolme Webscalen konsulttia matkusti marras-joulukuun vaihteessa Las Vegasiin AWS re:invent konferenssiin. Lue blogista matkalla olleiden Heikin, Jussin ja Villen ajatuksia matkasta sekä heidän vinkkinsä kyseiseen tapahtumaan tulevaisuudessa osallistuville.
Two women are sitting at a table looking at a laptop.
Tekijä Sara Peltola 21. joulukuuta 2023
Yhteisöllisyyden merkitys työpaikoilla on korostunut erityisesti koronavuosien jälkeen. Mitä yhteisöllisyys tarkoittaa meidän työyhteisössämme ja mitä asioita teemme sen ylläpitämiseksi? Lue toimistopäällikkömme ajatuksia aiheeseen liittyen.
Webscalen uusi työntekijä esittelyssä.
Tekijä Juho Sopanen 18. joulukuuta 2023
Webscalen myyntitiimi jatkoi vahvistumistaan marraskuussa, kun Miro aloitti työt Junior Sales Specialistin roolissa. Miten alku on Webscalella sujunut? Lue Miron mietteet ja tule tutustumaan uusimpaan webscaleriin tarkemmin.
Nordic Software Summit Stockholm 2023
19. syyskuuta 2023
AWS-konsulttimme Johan kertoo blogitekstissä vierailusta Nordic Software Summittiin, joka järjestettiin Tukholmassa 29.8.2023. Tapahtuman aiheina olivat tekoälyn tuleminen IT-alalle sekä SaaS -yrittämiseen liittyvä tietotaito.
Webscale kuvituskuva
28. elokuuta 2023
Mitä saavutettavuus on? Termi ei välttämättä ole kaikille tuttu, joten tässä nopea määritelmä sovelluskehityksen näkökulmasta: saavutettava sovellus on sellainen, jota pystyy käyttämään mahdollisimman kirjava joukko eri kykyisiä ihmisiä. Jokaisella tulisi olla yhtäläiset mahdollisuudet käyttää palveluita riippumatta siitä, mitä aisteja tai vuorovaikutuskeinoja hänellä on käytössään. IAAP-järjestön CPACC-sertifiointi tarjosi kattavan kokonaisuuden vammaisuudesta, toimintarajoitteista ja ihmisten arjessaan kohtaamista esteistä.
Webscale Tech Days konferenssi, Principal Consultant Juho Rautio
Tekijä Sara Peltola 6. kesäkuuta 2023
Webscale Tech Days -konferenssi järjestettiin yhteistyössä AWS:n kanssa perjantaina 26.5.2023 Tuusulan Krapissa. Tapahtuman teemana oli liiketoiminnan jatkuvuuden varmistaminen teknisestä näkökulmasta.
Uudet webscalerit Timo ja Juho
Tekijä Juho Sopanen 6. helmikuuta 2023
Webscaleen saatiin vuodenvaihteen molemmin puolin lisää vahvistuksia niin rekrytointitiimiin kuin asiakasprojektienkin pariin. Tiimiin liittyneet Talent Acquisition Specialist Juho Sopanen ja Senior Consultant Timo Laakso kertovat ensikokemuksistaan uudessa työssään. Erilaisissa rooleissa työskentelevien tuoreiden webscalereiden ensitunnelmat ovat olleet positiiviset, vaikka myös uuden oppimista on alkutaival sisältänyt riittämiin. Mutta miten he kokevat vapaa-ajan ja työn yhteensovittamisen onnistuneen uudessa työssään Webscalella? Timo Timo aloitti tammikuun alussa Webscalella Senior Consultantina. Hän suunnittelee ja toteuttaa asiakkaan keskitettyä log & data-platformia AWS:n päälle hyödyntäen tässä kolmannen osapuolen analyysialustoja. Timolla on pitkä tausta IT-alalta pilvipalvelujen ja ohjelmistokehityksen parista eri kokoisista yrityksistä niin julkiselta kuin yksityiseltä sektorilta. Taustansa puolesta Timo vahvistaakin vielä lisää jo entuudestaan raudanlujaa AWS-osaamistamme. Timo on viihtynyt Webscalella ensimmäiset viikot todella hyvin. ”Ensimmäiset viikot Webscalella ovat sujuneet hyvin ja kaikki on toiminut moitteettomasti. Tunsin entuudestaan Webscalelta jo kollega Mikan, jolta pystyin kyselemään kaikenlaista ennakkoon. Nyt aloitettuani työt ovat kaikki muutkin olleet avuliaita ja erityisesti olen tykännyt kollega Jussin avusta projektin onboardauksessa. Häneltä olen voinut rohkeasti kysellä kaikenlaista mitä mielen päällä on ollut. Tämä on auttanut todella paljon pääsemään sisään työhön”, Timo kehuu samassa projektissa työskentelevää tiimikaveriaan. Webscalella työskentelyssä Timo on tykännyt itse asiakastyön lisäksi siitä, että erilaisten palaverien ja muiden tapaamisten aikataulut ovat pääasiassa hyvin tiedossa etukäteen. Tämä helpottaa työpäivien rytmityksen suunnittelua. Hän kokee lisäksi, että kaikki asiat mitä ennen töiden aloittamista on puhuttu, ovat toteutuneet, eivätkä mainospuheet esimerkiksi joustavista työajoista ole jääneet vain pelkiksi mainospuheiksi. Vapaa-ajalla Timo tykkää viettää aikaa puolisonsa ja urheilun parissa. Timo harrastaa kamppailu-urheilua sekä käy aktiivisesti kuntosalilla ja lenkillä hikoilemassa. Työaikoina Timon tavoittaa sähköpostitse - tai mahdollisesti myös luonnosta metsän keskeltä, sillä Timo mainitsee vaelluksen olevan hänelle muun liikkumisen ohella lähellä sydäntä. Juho Juho aloitti joulukuussa Talent Acquisition Specialistina vahvistaen rekrytointitiimiämme. Hänen työnkuvaansa kuuluu erityisesti rekrytointi sekä työnantajamielikuvan kehittäminen. Lisäksi Juho on osa markkinointitiimiämme. Juholta löytyy aikaisempaa työkokemusta rekrytoinneista eri yrityksistä, mutta suorahaun maailmaan hän on ottanut ensiaskeleensa Webscalella. Myös IT-alan kiemurat olivat hänelle uutta, joten uutta opittavaa on riittänyt. ”Alku Webscalella on ollut todella antoisa ja olen tykännyt saadessani rekrytoinnin ohella osallistua muun muassa somepäivitysten tekemiseen. Samaan aikaan on ollut paljon uutta opittavaa, joka on tottakai vaatinut myös kärsivällisyyttä. Apua on kuitenkin aina saanut kaikilta tarvittaessa ja erityisen kiitollinen olen kollega Varpulle, jonka kanssa varsinkin ensimmäisen kuukauden aikana kävimmekin paljon Slack-puheluja aiheesta kuin aiheesta. Molemmat olivat varmaan niiden puheluiden jälkeen mielellään hetken aivan hiljaa, jotta ääni kantaisi vielä seuraavanakin päivänä”, Juho kertoo naurahtaen välillä pitkiksi venyneistä perehdytyssessioista. Positiivisena yllätyksenä Juholle on tullut työsuhde-etujen laajuus sekä me-henki, joka Webscalella vallitsee. Joustava hybridityö mahdollistaa työn tekemisen käytännössä mistä ja milloin vain, mutta Juhon mukaan myös toimistolle on positiivisen ilmapiirin vuoksi mukava mennä ja tilat ovat viihtyisät. Lisäksi näin uutena työntekijänä hän on kokenut, että kuukausittaiset afterit ja monthly-päivä aamiaisineen ovat mahdollistaneet hyvin tutustumisen porukkaan myös työajan ulkopuolella. Juhoon kannattaa olla yhteydessä, jos ura Webscalella kiinnostaa. Tavoitat hänet osoitteesta juho.sopanen@webscale.fi - tai todennäköisesti myös kesällä futispeleistä Bolt Areenalta, sillä hän tunnustautuu intohimoiseksi urheilumieheksi ja HJK:n kausikortin omistajaksi. Työn ja vapaa-ajan tasapaino Webscale on perheystävällinen työpaikka, jossa mahdollistetaan työ- ja vapaa-ajan mahdollisimman sujuva yhteensovittaminen. Molemmat uudet webscalerit allekirjoittavat tämän viitaten esimerkiksi hybridityömalliin sekä siihen, että työt pystyy lähes aina hoitamaan kahdeksan tunnin aikaraamissa, jonka senkin liukuvasti päivän aikana. Timo työskentelee Porista käsin täysin etänä ja pääsee pitkän välimatkan vuoksi vain satunnaisesti käymään toimistollamme Helsingissä. Juholle puolestaan tämä tarkoittaa mahdollisuutta työskennellä kotitoimiston lisäksi myös Lahdessa, jossa hänen puolisonsa asuu. Meillä jokainen saakin määritellä perhe-sanan itse. Osalle perhe muodostuu puolisosta ja lapsista, osalle sukulaisista ja läheisistä esim. harrastusten ja yhteisten mielenkiintojen mukaan. Töihin Webscaleen? Me Webscalella uskomme, että työ on palkitsevaa silloin, kun sen tekijällä on sopivasti vastuuta ja vapautta. Mottomme on “parhaat keskittyvät olennaiseen” ja meille se tarkoittaa sitä, että asiantuntijamme ovat parhaimmillaan, kun saavat käyttää aikaansa heille merkityksellisiin tehtäviin. Asiakkaat saavat meiltä laadukasta palvelua ja, mikä tärkeintä, koemme tiiminä onnistumisia ja opimme yhdessä. Kiinnostaisiko sinua liittyä tiimiimme? Lue lisää rekrysivuiltamme. Kuulemme mielellämme tarinasi ja otamme selvää, olisimmeko me sinulle oikea työnantaja.
Näytä lisää kirjoituksia
Share by: